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Archive for décembre 2017

Motivation menant à la réalisation de l’objectif


La motivation est l’inspiration à atteindre. La motivation est une motivation qui nous aide à grandir, apprendre et développer sans complications. C’est notre moteur. La motivation est l’impulsion qui soutient le but et la raison.

Pour comprendre comment la motivation se développe et comment elle s’applique à la réalisation des objectifs, nous pouvons regarder les étapes pour gagner de la motivation.

Les étapes pour gagner en motivation:
Première étape: Faire une promesse à soi-même. Au cours du processus, réalisez vos objectifs, travaillez pour atteindre les objectifs et analysez vous-même. Bien sûr, vous voulez utiliser la modération tout en analysant, puisque vous voulez développer la volonté, l’autodiscipline, le but et la motivation.

Deuxième étape: Aujourd’hui, vous apprendrez à reconnaître et à prendre le contrôle de vos malaises. L’inconfort est ce qui nous retient plusieurs fois, ainsi aujourd’hui vous allez apprendre à vous détendre avec vos malaises. Par exemple, je ne veux pas passer ce test maintenant, ça alors, j’avais d’autres projets. Décidez maintenant de ce qui est important. Décidez ce que les conséquences de ne pas faire face à vos malaises apporteront.

Décidez comment ne pas affronter vos malaises entravera vos capacités à atteindre vos objectifs. Maintenant, faites face à vos malaises et faites le test. Réalisez que si vous remettez à plus tard ce que vous pourriez finir, demain vous aurez un pas en arrière pour atteindre vos objectifs.

Pensez au temps: je ne veux pas balayer le sol maintenant. Je balaie le sol et trouve deux minutes plus tard, j’ai fini et le sol est propre. Pensez: je ne veux pas passer le test maintenant, c’est extrême, et si vous plongez sans vouloir / vouloir faire le test, vous pourriez juste échouer. Encore une fois, pensez à l’objectif et à l’importance du test.

L’inconfort est un revers majeur. Plutôt éviter de faire face à des malaises peut vous faire reculer. Par conséquent, apprendre à changer l’esprit et le corps pour se conformer à vos malaises. Par exemple, je veux passer le test maintenant pour avoir suffisamment de place pour accomplir d’autres choses que j’ai prévues après la fin du test.

Pendant que vous parlez, asseyez-vous le dos droit sur la chaise ou tenez-vous debout. Cela pose la confiance. Maintenant, considérez les aspects de la prise du test. Qu’est-ce qui vous rend nerveux ou qui vous fait manquer de motivation? Si vous considérez les aspects, vous pourriez trouver des zones du test qui vous manquent de confiance, ainsi vous pouvez étudier plus fort pour atteindre la confiance nécessaire pour maîtriser le domaine de préoccupation. En d’autres termes, le test a peut-être des quizz mathématiques qui vous énervent. Ainsi, étudier plus difficile d’apprendre différents types de problèmes mathématiques. Alternativement, l’inconfort pourrait être la situation dans laquelle vous vous reposez. Si vous ressentez de l’inconfort dans votre position, réorganisez votre corps pour qu’il soit confortable.

Vous pouvez également parler à vous-même pour discuter de la misère que le test vous fait ressentir. Souvent, lorsque vous vous autorisez à parler, vous constatez que vos malaises étaient un état d’esprit qui vous empêchait de progresser. En d’autres termes, chaque fois que nous essayons de réaliser dans la vie une force semble nous retenir. Si vous parlez d’eux-mêmes, vous constaterez souvent qu’il n’y avait pas de problème au départ et que vous venez d’ajouter du fardeau au confort.

Troisième étape: Parfois, vous devez augmenter le volume de pression pour atteindre. En d’autres termes, votre test est dû demain, donc déplacer la date jusqu’à la semaine prochaine. Cela vous appliquera une pression pour terminer le test immédiatement. Sinon, vous pouvez réduire le volume de pression et effectuer de plus petites étapes pour terminer le test.

Quatrième étape: Si vous vous sentez totalement mal à l’aise avec le test et que vous ne savez pas quoi faire, vous pouvez demander de l’aide ou du soutien. Par exemple, pourriez-vous inviter quelques amis à étudier et à préparer le test avec vous?
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gens peuvent présenter qu’un seul objectif, mais
c’est certainement le plus important à leurs yeux.

Mais souvent, quand on regarde notre objectif il
parait très loin d’être réalisé. Pourtant on y
tient et on aimerait le voir se réaliser.

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un peu plus dans le prochain message.

Bien amicalement,
jean-luc wacquier

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Relations et réalisation d’objectifs

Entrer en relation avec quelqu’un, que ce soit de l’amitié, de l’amour, de l’engagement, etc., peut créer du stress et nous empêcher de voir nos objectifs.

La plupart du temps, les gens ont des plans et des objectifs qu’ils n’ont pas remplis avant de se joindre à une nouvelle relation. Cela ouvre la porte au chaos, surtout si la personne rencontre quelqu’un qui ne cherche pas les mêmes objectifs. À ce stade, tout est une question d’acceptation. Certaines personnes commencent des relations avec les intentions d’atteindre des objectifs particuliers avec la deuxième partie. À quelle heure vous fixez des objectifs pour vous deux, il est important que ces objectifs fonctionnent en harmonie.

En fait, vous devriez discuter avec votre partenaire, ami, etc les objectifs que vous souhaitez atteindre. Si la partie est prête à participer, vous avez une main gagnante, cependant, si la partie a un plan différent, vous devez toujours travailler ensemble pour vous aider mutuellement.

Un objectif auquel participent plus d’une partie est connu sous le nom de Joint Venturing (JV). Les deux mettent en action un plan qui fonctionne en harmonie avec les intentions de chacun. Ainsi, le plan reste souvent sur la bonne voie et les deux travaux conjoints et similaires en union. Par exemple, quand un couple se marie, l’homme apporte le bacon tandis que la femme prend soin de la maison. Maintenant, la femme travaille avec son mari, car elle aidera avec les obligations financières, élever les enfants, garder la famille bien, et travailler dans d’autres domaines pour aider les deux parties concernées à atteindre leurs objectifs.

Pour s’entendre dans les relations, vous devez conclure des ententes. Parfois, cela doit être le chemin de l’autre et parfois cela peut être votre chemin. L’objectif principal est de comprendre les objectifs eux-mêmes, ainsi que ce que les objectifs signifient pour vous. Par exemple, l’objectif principal de nous tous est de survivre, par conséquent, vous avez déjà un lien établi avec votre partenaire joint-venture.

Lorsque les gens se joignent à des relations amoureuses et que l’engagement est impliqué, ils partent souvent du mauvais pied. Le premier objectif est d’apprendre à la personne avant de décider de s’engager envers la personne. Si les deux courraient sans se joindre d’abord aux relations sexuelles et se marieraient ensuite, ils auraient une meilleure chance de survie.

Le point est tout en joignant dans les relations, vous devez tenir compte des objectifs des deux côtés de la clôture. Si vous considérez les deux côtés, vous pouvez travailler vos objectifs pour travailler en harmonie. Travailler en harmonie signifie que vous avez un accord établi. La meilleure solution est d’apprendre les besoins et les désirs de chacun avant de fixer des objectifs harmonisés. Cela vous aidera à voir plus clairement dans quelle direction vous vous dirigez.

En avançant, apprenez à vous respecter les uns les autres. Le respect signifie éviter de faire des choses qui pourraient blesser l’autre personne. Cela vous aidera à atteindre vos objectifs et à rester en accord en tant que partenaire. Pour vous aider à réaliser une réalisation, réfléchissez aux possibilités.

Que voulez-vous de votre futur et de votre relation? Que veut votre partenaire de son avenir et de sa relation? Comment vous deux avez-vous l’intention de travailler pour atteindre ces objectifs? Voulez-vous une nouvelle maison dans les cinq prochaines années? Est-ce que vous deux travaillerez ensemble pour atteindre cet objectif? Si vous envisagez l’amitié, pensez.

Qu’est-ce que votre ami contribue à vous aider à atteindre vos objectifs? Est-ce que votre ami interfère avec vos plans pour atteindre vos objectifs? Est-ce que votre partenaire interfère avec vos plans pour atteindre vos objectifs? Continuez à poser des questions et, éventuellement, vous arriverez à la réalisation des objectifs.

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La prise de décision

Les statistiques montrent qu’environ 75 % des gens qui travaillent de nos jours sont mécontents de leur emploi actuel. Une raison des raisons principales est que leurs talents sont gaspillés, car ils ne sont pas applicables aux postes qu’ils occupent.
C’est un sacré problème.

Vous devez travailler pendant des heures vraiment longues pour vous en sortir. Les chemins vers la promotion peuvent être bloqués. Vous ne pouvez progresser comme vous voulez à cause de l’idée que les gens ont de vous, de votre expérience, ou vos performances dans le travail.
Peut-être qu’un peu de développement personnel vous aidera à résoudre ce problème. Vous devriez savoir comment apprécier votre emploi si vous voulez réussir dans la vie.
Si vous êtes toujours en retard au boulot, ceci pourrait devenir la raison de votre renvoi. Pourquoi n’essayez-vous pas de vous réveiller plus tôt si vous êtes toujours pris dans les embouteillages, essayez un autre chemin. Un travail sur vos habitudes vous aidera à réussir.
Il pourrait y avoir des critiques injustes envers vous. Il pourrait y avoir trop de politique ou de coups tordus, vous devez graisser les bonnes pattes pour avancer. L’emploi pourrait tout juste ne pas être ce que vous aviez espéré. On vous a promis une chose, mais elle s’est transformée en une autre.

Ce que vous devriez faire à propos des coups tordus est de toujours retenir votre tempérament au bon niveau. N’essayez pas de vous disputer avec vos collègues sinon cela sera une raison pour être renvoyé.
Vous devez trouver la racine de ce qui cause votre mécontentement à propos de ce que vous êtes et de ce que vous faites actuellement. La meilleure méthode est celle des « 5 Pourquoi » ? Demandez cinq fois « Pourquoi ? ».
« Oh, je ne suis pas heureux. »
Pourquoi ?
« Parce que je n’ai pas obtenu la promotion tant espérée. »
Pourquoi ?
« Parce qu’ils n’ont pas apprécié le projet sur lequel je travaillais. »
Pourquoi ?
“Parce que la direction a changé et qu’ils ont changé les objectifs. »
Pourquoi ?
Et ainsi de suite.
Vous obtiendrez une sorte de descente vers la cause originelle et trouverez le problème réel.
Une fois que vous avez décidé d’un changement – c’est là que les choses amusantes commencent. Que diriez-vous de trouver un autre emploi ou de changer complètement de carrière ?
Il y a une autre façon de voir les choses, les 10 Grandes Raisons qui montrent que vous avez besoin d’un nouvel emploi. C’est un peu comme un Top Dix des Lycéens. Ils sont un peu ironiques, mais il y a un bout de vérité dans chacun d’eux.

1. Vos dépenses excèdent vos revenus. Vous avez simplement besoin de gagner plus d’argent.
2. La chose la plus importante que vous avez faite cette semaine était de tailler vos 12 crayons à la même longueur.
3. Vous êtes souvent réticent à parler de votre carrière ou de votre travail.
4. Tout le monde dans votre groupe de travail a obtenu une augmentation sauf vous.
5. Vous étiez en retard au travail trois fois cette semaine, mais cela ne vous préoccupe pas.
6. Il y a une réunion à 3 h à propos de la prochaine réorganisation, mais vous n’êtes pas invité.
7. Votre patron oublie toujours votre nom.
8. Vous rêvez à longueur de journée de devenir garde forestier (ou autre).
9. Votre entreprise a été récemment rachetée et vous avez passé deux semaines à vous inquiéter d’être renvoyé. Après cela, vous étiez inquiet de ne pas l’avoir été.
10. Vous n’avez que des contacts purement professionnels avec vos collègues.

Rappelez-vous, trouver un nouvel emploi est vraiment dur de nos jours. Donc, avant de décider de chercher un autre emploi, résolvez toujours vos problèmes avec votre emploi actuel. Le développement personnel vous aidera vraiment en cela.
Concentrez-vous sur votre mental et vos émotions !
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La méthode « Simplifiez-vous la vie » permet de réduire le stress et réorganiser les émotions en 10 minutes par jour. Méthode + 7 pistes audio + cahier de pratique de 21 jours + bonus.
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